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<title>お知らせ</title>
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<title>～ゴールデンウィーク休業のお知らせ～</title>
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<![CDATA[
時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら、弊社は次のとおり休業させていただきます。
ゴールデンウィーク休暇期間：2026年4月29日（水）～2026年5月6日（水）
休業期間中につきましては、何かとご迷惑をおかけいたしますが、
何卒よろしくお願い申し上げます。
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<link>https://asian-power-gate.com/news/detail/20260427155436/</link>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 15:55:00 +0900</pubDate>
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<title>～年末年始休業のお知らせ～</title>
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<![CDATA[
平素よりご厚情にあずかり、心からお礼申し上げます。

年の瀬が迫り、今年も残りわずかとなってまいりました。

さて、誠に勝手ながら、弊社は次のとおり休業させていただきます。

年末年始休業期間：2025年12月27日（土）～2026年1月5日（月）

休業期間中につきましては、皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
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<link>https://asian-power-gate.com/news/detail/20251224132325/</link>
<pubDate>Wed, 24 Dec 2025 13:24:00 +0900</pubDate>
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<title>～ゴールデンウィーク休業のお知らせ～</title>
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<![CDATA[
時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら、弊社は次のとおり休業させていただきます。
ゴールデンウィーク休暇期間：2025年4月29日（火）～2025年5月6日（火）
休業期間中につきましては、何かとご迷惑をおかけいたしますが、
何卒よろしくお願い申し上げます。
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<link>https://asian-power-gate.com/news/detail/20250428205935/</link>
<pubDate>Mon, 28 Apr 2025 21:02:00 +0900</pubDate>
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<title>～末年始休業のお知らせ～</title>
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<![CDATA[
平素よりご厚情にあずかり、心からお礼申し上げます。

年の瀬が迫り、今年も残りわずかとなってまいりました。

さて、誠に勝手ながら、弊社は次のとおり休業させていただきます。

年末年始休業期間：2024年12月28日（土）～2024年1月5日（日）

休業期間中につきましては、皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
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<link>https://asian-power-gate.com/news/detail/20241225224559/</link>
<pubDate>Wed, 25 Dec 2024 22:48:00 +0900</pubDate>
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<title>～8月お盆休みのお知らせ～</title>
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平素よりご厚情にあずかり、心からお礼申し上げます。株式会社アジアンパワーゲートは、以下の期間をお盆休みとさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承の程よろしくお願いします夏季休業日（土日祝含み）：令和6年8月10日（土）～8月18日（日）お盆休み中のお問い合わせにつきましてお盆休み終了後に順次ご対応致します。皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
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<link>https://asian-power-gate.com/news/detail/20240807163504/</link>
<pubDate>Wed, 07 Aug 2024 16:37:00 +0900</pubDate>
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<title>テスト②</title>
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私たちの会社は、入社プロセスを迅速かつ効率的にするため、全ての手続きを社内で一括管理しています。これにより、わずか3ヶ月未満での新規受入が可能となります。また、特定技能制度に関する手続きも積極的に行うことで、候補者の待機期間を最小限に抑え、迅速な入社を実現しています。当社は、入国に必要な資格を持つ、向上心に満ちた高品質な人材を提供します。これらの人材は、言語能力の向上だけでなく、地域社会への貢献も期待されています。人材育成にも力を入れ、各国の機関と提携し、厳選された人材を確保しています。
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<link>https://asian-power-gate.com/news/detail/20240514101900/</link>
<pubDate>Tue, 14 May 2024 10:19:00 +0900</pubDate>
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<title>テスト①</title>
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現代のグローバル化が進む中で、多国籍な従業員を受け入れる企業は増加しています。そんな中、言語の壁は依然として大きな課題です。弊社では、この問題に対応するため、母国語でコミュニケーションが可能な専任スタッフを配置し、特定技能外国人労働者の支援を行っています。全国どこでも対応可能なこのサービスは、入社後も継続してサポートを提供します。専任スタッフが常駐し、企業の日常的な疑問や突発的なトラブルに迅速に対応。これにより、企業は外国人労働者の採用における不安を軽減し、労働力の確保と業務の効率化が可能になります。また、特定技能外国人を支えるスタッフも、彼らの母国語で対応することで、労働者一人ひとりが安心して働ける環境を提供します。これにより、長期的に安定した労働力を確保し、企業の成長と発展をサポートします。
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<link>https://asian-power-gate.com/news/detail/20240514101806/</link>
<pubDate>Tue, 14 May 2024 10:18:00 +0900</pubDate>
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